政府采购信息公告（2026年度龙华区人力资源局微信公众号运营）
- 2026-08-26
项目名称: 政府采购信息公告（2026年度龙华区人力资源局微信公众号运营）
招标公司: 深圳市龙华区人力资源局
采购标的物: 微信公众号运营
项目地区：广东 深圳
根据《深圳经济特区政府采购条例》《深圳经济特区政府采购条例实施细则》《深圳市龙华区人力资源局自行采购管理办法》的有关规定，深圳市龙华区人力资源局就“2026年度龙华区人力资源局微信公众号运营”项目，采用网上公开选取供应商提供服务的方式实施采购，欢迎符合资格的供应商参加。
一、项目名称及时间
2026年度龙华区人力资源局微信公众号运营
二、项目概况及具体需求
为更加高效、精准地做好微信公众号运营工作，龙华区人力资源局拟委托第三方机构实施微信公众号运营工作。具体服务方案如下：
（一）信息发布
1.人员配置
合作期间，运营服务商需建立专业运营团队，指定项目经理、微信编辑、审核策划主编、美术编辑、技术人员等负责“深圳龙华人资”微信公众号的审核、内容策划、日常编辑、视觉设计、后台维护等工作，做好全方位的宣传推广工作。
2.编审机制
合作期间，运营服务商需安排专人与区人力资源局业务人员沟通制定月度、周度宣传计划，每日由公众号编辑与区人力资源局业务人员沟通确定推送内容。信息审核实行日常信息双审核制，即由运营服务商和区人力资源局对接人员共同把关，审核流程为编辑——主编——区人力资源局，严格执行三审三校制度。重点信息上报分管领导审核后再发布推送。
3.推送频率
发稿数量和时间按照区人力资源局的要求落实。原则上每周工作日发布不少于10条，周末发布1条，节假日按照实际情况要求配合发布。
4.日常信息发布及账号维护
合作期间，运营服务商需安排专人研究我局业务动态，围绕我局宣传任务梳理整合素材，挖掘内容亮点，制作版面编排美观、语言风格活泼、内容健康、导向正确、符合网络安全规范、符合法律法规等要求的高质量推文，确保信息发布安全可靠，有效防范网络风险与误导，保证推文吸引度，激活阅读量。同时也将素材来源范围扩展到各级机关和各大权威媒体，多渠道编辑整合信息。运营期间需确保公众号安全，加强管理维护，提供防病毒、防黑客、防非法占用等安全服务，严格按安全保密制度的规定，加强网上信息的监控和检测，防止传播不良信息。
文章内容包括但不限于政策解读、民生服务、普法宣传、盘点总结类等。同时结合新闻和社会热点，辅助进行内容策划及资料收集工作，提升用户阅读与转发意愿。合同期末文章篇均阅读量需达1500人次。
运营服务商需安排专人负责视频号日常更新维护，全网收集人力资源工作领域相关视频并完成发布，每两周至少更新一次；并做好粉丝维护工作，协助维护微信文章评论区，每日微信发布后，运营团队需持续关注后台留言，保持与受众互动，及时解答提问。要通过网友留言及时收集有利于更好开展工作的共性问题。
同时，运营服务商需建立常态化、精细化的数据分析机制，定期对我局微信公众号的运营数据进行多维度、深层次分析，分析内容应包含核心指标追踪（如推文阅读量、分享率、粉丝增长与流失等）、分类型内容效果评估（如民生服务、政策解读、普法、盘点等推文的传播、互动效果）、用户画像与偏好洞察（如活跃时段、地域分布、内容偏好）、活动效果复盘，并在必要时进行同类型优秀公众号的参考对标。基于全面分析，精准提炼符合目标用户阅读习惯与兴趣点的资讯类型、内容方向、呈现形式及推送策略，提出具体可操作的优化建议，用于指导后续内容策划、编辑、推送及互动运营，从而持续优化运营策略，有效提升公众号内容的吸引力、用户粘性、活跃度及整体使用率，助力我局宣传目标的达成和影响力的健康持续发展。
合作期间，运营服务商需根据我局重点工作策划一个专栏报道，精准锚定一项我局重点工作，提出专栏的主题定位、内容框架、及排期计划，完成网页搭建、视觉设计，图文编辑，刊登宣传等全流程工作。
5.重要专题策划
合作期间，运营服务商需定期根据区人力资源局工作动态、宣传重点工作需要，派出团队深入一线采风挖掘的鲜活素材与亮点，制作高质量系列原创策划，内容形式包括图文、长图、条漫、视频等等创意新媒体产品，提高推文阅读量和品牌曝光度。合作期间原创策划不少于4篇。
同时结合区人力资源局工作要点及需要，策划关注有礼、趣味答题、在线征集、投票评选等粉丝互动活动，开展重点宣传，增强粉丝黏性，提升用户活跃度和品牌影响力，每季度策划粉丝活动至少1次，合同期末粉丝数增长不低于3.2万，实现上浮20%的运营目标。
（二）栏目设计与功能完善
合作期间，运营服务商需系统性地设计并实现公众号菜单栏架构，确保栏目分类逻辑清晰、命名规范、符合用户习惯，有效提升信息组织和用户访问体验；并且持续开发与优化平台服务功能（如信息发布、互动、办事等），满足业务发展需求，同时需定期监测与维护，保障公众号各项功能（含菜单、接口）稳定、安全运行。
（三）版面设计
合作期间，运营服务商负责公众号版面设计工作，根据工作和宣传需要，策划制作图片类内容产品，如节庆海报、微信长图、条漫等，对公众号IP、封面图、正文首尾图、次条分类图片、表情包等进行设计，升级公众号的美感，提升公众号整体形象。
（四）宣传推广
合作期间，运营服务商需加大我局全年宣传工作推广力度，扩大深圳龙华人资信息的传播范围。选取公众号的亮点内容，与各新媒体平台加大合作力度，实现优质内容互推，建立推广合作机制，合作期间推广不少于20次。
（五）内刊、海报编发出版
合作期间，运营服务商需协助我局出版内刊杂志（季刊），年度共发行4期，每期约300本，全年共计约1200本。发行范围主要包括区人力资源局及其上下级单位等相关人群。
1.栏目架构搭建
运营服务商需根据区人力资源局的工作精准定位，科学搭建内容框架体系，设置逻辑清晰、分类合理、符合人力资源领域特点的栏目架构。
2.稿件征集
运营服务商负责季刊稿件征集全流程工作，明确每期季刊主题、征集流程及时间节点，负责稿件的征集、汇总、初步筛选与沟通协调工作。
3.编辑设计
运营服务商对征集稿件进行专业编辑加工（包括内容审核、结构调整、文字润色、事实核查），并基于内容定位及局方形象要求，进行专业的版面设计、美术编辑与排版制作，确保设计风格庄重大方、专业规范、清晰易读。
4.印刷交付
运营服务商负责对接印刷厂商，严格把控纸张选择、印刷工艺、色彩管理、装订方式等环节，确保印刷成品质量精良，符合约定标准及交付时限。
5.活动海报设计印刷
运营服务商需梳理龙华区人力资源局各季度重点工作及活动安排，负责设计、制作并交付高质量的季度主题宣传海报（全年共设计4张，每季度设计1张，每季度印刷6张），并确保精准张贴至龙华区各行政办公区域。
三、供应商资格要求
（一）具有独立承担民事责任的能力；
（二）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
（三）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；
（四）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；
（五）参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；
（六）法律、行政法规规定的其他条件。
四、采购项目预算
五、投递资质材料注意事项
（一）本项目实行网上投递，采用电子资料文件。
（二）投递截止时间，自本公告发布之日起，五个工作日内为有效投递，投递截至时间为2026年9月1日18点，逾期视为无效。
（三）投递资料要求：见附件1。
（四）投递资料确认方式，以有效日期内发送符合供应商要求资质材料到指定邮箱即可（备注： XX 项目+公司全称+日期+联系人+联系方式）。
（五）本项目对于一个法人多家公司进行投递的资料，只承认一家供应商符合要求，超出无效。
六、联系方式
单位名称：深圳市龙华区人力资源局
详细地址：深圳市龙华区清龙路8号
项目经办人：叶小姐
联系方式：查看完整信息
资料收集邮箱：654719398@qq.com
七、投诉受理方式
投诉受理人： 甘小姐、廖小姐
投诉受理电话： 28018490
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编辑丨吴柏儒
责编丨吴柏儒
审核丨关凯尹
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